在这个世上，有人要的是名，有人要的是利，有人要的是爱。追逐名利的人或是内心空虚，需要用别的东西来填充；或是曾经经历过苦难，深知一无所有的苦楚；或是清醒的极端现实主义者。爱一个人有时是因为太过于孤独，又害怕一世孤寂，所以才去选择找一个人来爱。表象的背后总是隐藏着内心最需要的东西，这是一根底线，把握住这根底线，事业发展的脉络才会变得清晰起来。
1978年7月13日，亚柯卡被福特二世赶走。克莱斯勒公司董事长邀亚柯卡加盟他的公司，亚柯卡同意了，但有一个条件：假如他接受克莱斯勒公司的工作，不出一两年一定要当第一把手，否则就不干!
亚柯卡进克莱斯勒公司提出的条件，不仅是出于以前在福特公司的经验教训，最重要的是，他知道只有拥有自由的活动空间和权力才能使公司现有的状况转变过来。他认为，"除非我在管理方式上拥有完全的权力，我的政策才能付诸实施，否则，我去该公司之举就将成为一种人们受到挫折时所常采取的传统做法。"亚柯卡坚持了自己的办事原则，而克莱斯勒公司的董事长里卡多为了能让亚柯卡重出江湖，挽救克莱斯勒的命运，也主动让位给亚柯卡，委以全权。这让亚柯卡心无旁骛地施展自己的才华，终使克莱斯勒起死回生，重振昔日雄风。
亚柯卡坚持自我价值实现的方式，获得了事业发展的最好空间。最终获得了成功。相对于短暂的利益和名誉，自我价值的实现更具持久性。自我价值的实现比其他眼前利益更为重要，也是我们必须坚持住的信念。
柏林与杰许文初遇时，柏林已经成名，而杰许文则是一个正在奋斗中的青年作曲家，在亭盘巷里为着每星期35元的薪水而工作。柏林对杰许文的才能大为赞许，非常想以高薪聘请他做自己的音乐秘书。但是他同时告诫杰许文，"不过你还是不要接受这份工作为好，因为接受之后，你可能会发展成为二流的柏林。如果坚持做自己，总有一天你会成为一流的杰许文。"
听了柏林的忠告，杰许文没有因为一时的困窘接受那份工作。之后，果然成了美国当代很著名的音乐家。
根据马斯洛的"需要层次"理论，人的自我实现是最高标准，也是人最大的动力和毕生的追求！除去温饱，我们大都希望能够实现自己存在的价值，既然来过世间一遭，就该留下我来过的痕迹。人有的时候真的需要证明，那是人内心深处潜在的希望被认可的渴望，哪怕只是被自己认可。
美国企业家德斯说："实际上，钱从来不是我工作的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。"实现自我价值，是人的本能，也是人存在的一种必要。追求最高层次的需要，才能有最高层次的获得。