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宝鸡:年轻干部培养选拔“3123”工程 激活高质量发展“源头活水”

编辑:袁莎莎 来源:宝鸡电台 发布时间:2020年06月29日
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记者从今天(6月29日)上午举行的2020年第一期全面深化改革新闻发布会上了解到,近年来,宝鸡启动实施年轻干部培养选拔“3123”工程,截至目前,全市共配备年轻科级领导干部322人,年轻科级领导干部总数比2019年初增长了3.9倍,干部队伍老化、断层问题显著改观。

近年来, 市委坚持把培养选拔优秀年轻干部作为重大政治责任,着眼为宝鸡长远发展储备干部、积蓄力量,启动实施年轻干部培养选拔“3123”工程(力争用3年时间,年龄在45岁以下正县级领导干部达到30名以上,40岁以下副县级领导干部达到100名,35岁以下正科级领导干部达到200名以上,30岁以下副科级领导干部达到300名以上),建立市、县(区)、镇(街)三级联动、党政机关和企事业单位同步推进机制,在全市范围内统筹干部资源,采取内部选拔、公开遴选、交流任职多种方式,硬性推进年轻干部选拔培养。

2019年以来,市委组织部率先在全市打破行业、部门、层级界限,为29个市级部门公开遴选了15名35岁以下正科级、37名30岁以下副科级领导干部,一批经过县镇基层历练的高素质优秀年轻干部进入市级部门中层岗位,市级机关干部队伍结构得到改善,队伍活力进一步增强。截至目前,全市共配备年轻科级领导干部322人,同时,不断加大公务员招录和从高水平大学招录选调生工作力度,2013年以来,市、县、镇三级共招录公务员2925人,从2017年开始,从“985”和“211”高水平院校优秀毕业生中,为全市定向招录选调生120名,其中博士选调生12名,研究生76名,大学本科32名,为干部队伍注入了源头活水。

记者:郭钰  编辑:袁莎莎

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