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宝鸡:加大力度创新机制 让新时代人才引进绽放新光彩

编辑:袁莎莎 来源:宝鸡电台 发布时间:2020年06月29日
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记者从今天(6月29日)上午举行的2020年第一期全面深化改革新闻发布会上了解到,今年,宝鸡将着重在完善人才政策机制方面下功夫,研究制定相关政策性文件,以机制上的新突破推动高层次人才引进工作迈上新台阶。

人才是推动产业转型升级、创新发展、赢得竞争力的战略资源,高层次人才更是关键中的关键、核心中的核心。近年来,宝鸡坚持以特色产业的发展壮大吸引和集聚高层次人才:紧密结合工业强市“1553”行动计划,围绕做大做强汽车及零部件、钛及钛合金等五大支柱产业,以独特的产业优势和广阔的创业平台,柔性引进了一批“两院”院士和高端创新人才,有力促进了我市特色产业更特、优势产业更优。深入开展校地合作强化柔性引才借智:坚持高校的人才科技优势与我市的产业发展优势对接融合,目前,我市先后与清华、北大、西交大等院校建立了全面战略合作协议,被清华大学确定为研究生社会实践基地,累计吸引6批次116名清华博士生来宝开展社会实践活动。同时,积极开展“院士专家宝鸡行”“专家教授企业行”等活动,通过举办各类发展大会、论坛、展览会等大型活动,吸引了一批国内高层次顶尖人才来宝考察调研,为产业发展把脉会诊。

同时,宝鸡着力吸引知名高校毕业生来宝就业创业:近年来,我们出台政策,对来我市企事业单位工作的北大清华毕业生和省委组织部选调生,给予一定数额的安家费补助和生活补贴。同时,通过面向社会公开招聘、赴知名高校举办专场招聘会等形式,大力引进高层次人才。去年,全市仅事业单位刚性引进硕士以上高层次人才182人,累计引进北大清华高校毕业生30余名。坚持以优质的服务保障拴心留人:坚持党管人才原则,建立市县党委常委联系专家人才制度,每逢春节定期走访慰问,竭力帮助他们协调解决工作生活中的实际困难。同时,认真落实高层次人才有关激励政策,对事业单位引进的高层次紧缺人才,给予政策支持。

下一步,宝鸡计划实行人才服务卡制度,对我市引进和培育的高层次人才在住房保障、医疗保健、旅游考察等方面建立“绿色通道”,以更加高效优质贴心的服务拴心留人,营造重才爱才识才用才的社会环境。

记者:郭钰  编辑:袁莎莎

 

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