职工发生职业伤害后，由于处理过程复杂，对于企业及职工家庭都造成极大影响。5月31日，金台区人社局成立全市首家公益性质的工伤调解室，在全区工伤类劳动争议中引入专业调解机制，维护劳资双方合法权益，进一步促进劳动关系的和谐稳定。
记者从金台区人社区工伤调解室了解到，工伤类劳动争议案件较其他案件，具有“周期长”的显著特点，工伤类案件处理涵盖了劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇赔偿四个主要环节，工伤类劳动争议案件走完全部流程，至少需要三年时间。在工商调解室，职工只需提供伤情报告、劳动合同等相关资料，就有专业的医疗专家、法律顾问提供帮助，大幅缩减处理时效。金台区人社局工伤调解室负责人 陈伟：我们根据《人民调解法》的规定，是15天必须要出结果，如果调解达成，15天之内就要结束，如果调解不能达成的话，15天后就转交到法律程序里面去，避免很多企业依托这种调解来拖流程。
陈伟介绍，为了降低职工的法律维权成本，根据相关法律规定在工伤类劳动争议中引入专业调解机制，利用其非强制性、非对抗化等特点，结合其便利性、灵活性、低成本等优势，将有效地预防和化解劳资纠纷。陈伟：借助区人社局搭建的平台，依托我们专业的能力及服务体系，为辖内群众及企业提供更为优质的服务，保障辖区内劳资关系更加稳定、为金台区经济社会的协调发展提供助推作用。
记者：贾小可
编辑：尚彦辰