“作为一名普通技术人员，能获得这么高的荣誉，确实没想到。”5月3日，中核陕西铀浓缩有限公司高级技师温伟面对记者采访时说。
4月30日，中宣部和全国总工会联合发布2023年全国“最美职工”名单，温伟入选，也是陕西唯一入选人员。他的身上，有什么故事？
1991年，17岁的温伟还是名刚从技校毕业的学生。进入中核陕西铀浓缩有限公司工作，因为操作失误，常常把电器烧坏，为此，他没少被领导批评。
20世纪90年代末，中核陕铀为加强自主研发能力，成立计算机班组。2000年，温伟被调到计算机班组，担任自控系统检修工。
当时，计算机远没有如今这么普及，自己的专业知识又薄弱，于是，他自费买回大学计算机课本，一边看一边实践，不懂的地方就问同事。下班后，骑自行车去准姐夫单位，自学计算机编程。那时候，他还没有意识到，这些经历将对他的人生产生重大影响。
温伟传承了老一辈陕铀人勤学善思、吃苦耐劳的精神。强烈的求知欲和浓厚的学习兴趣让他坚持了下来，努力去克服学习中的困难，不断丰富专业知识储备和提升业务能力。2002年至2004年，温伟承担并完成了2个技改项目，使系统的误报警率明显降低。
2006年，已经成长为“计算机大拿”的温伟，牵头对某信息系统进行国产化改造。“当时面临的问题是进口系统核心资料少、专业术语翻译不准确、信息接口与国际不兼容等，我们只有一条路，就是不放弃，坚持下去。”温伟说。
温伟带领团队用逐点测量的方法对上千个输入信号进行逐一分析、记录，经过成百上千次反复验证，终于获得成功。
从当初的“落后生”，到如今成为主要负责科研技改30余项，4次摘得国防科技进步奖，2次获得实用新型专利证书，成为享受国务院政府特殊津贴的技能大师。
2018年初，温伟入选“省级技能大师工作室”名单，设立了温伟大师工作室。公司为培训后备技术骨干力量，不断完善人才培养计划，选拔优秀人才到大师工作室，进行业务系统培训。“现在20多名学员中，一半以上已经走上中层管理岗位。”温伟说。
从一名技校毕业的职场“小白”，到牵头对某信息系统进行国产化改造，一举打破铀浓缩领域自控系统及备件长期依赖国外进口的限制，创造效益达千万元以上，温伟用“钉钉子”般的意志，践行着劳动精神、工匠精神。
（魏冠霆 记者 石喻涵）