“吉林省白城市政府办公室重复转发文件、照搬照抄上级文件内容问题”“辽宁省本溪市总工会制定文件脱离实际、层层加码问题”“浙江省平湖市医保局在提高医保电子凭证结算率工作中方式方法简单化，导致医疗机构虚增门诊科室、虚假刷单问题”……日前，中央纪委国家监委对十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报，形成强大震慑。
分析被通报曝光的十起典型问题，既有照搬照抄文件、层层加码、过度留痕等形式主义问题，也有任性用权向群众转嫁摊派费用、在政务服务中不作为慢作为乱作为、下达不切实际任务指标等官僚主义问题。种种形式主义、官僚主义做法，表面看起来是落实了工作部署，实则难以落地，工作仍“悬在空中”，甚至造成新的问题。过程轰轰烈烈，结果只增加了基层负担，为广大基层干部群众深恶痛绝。
政绩观错位，工作难免脱实就虚，变成形式主义。前些年，国家级贫困县贵州独山县县委原书记盲目举债、乱铺摊子，大搞形象工程、政绩工程，留下不少烂尾楼、烂摊子。这对领导干部来说是反面教材，必须引以为戒。如何整治形式主义、官僚主义问题？势必要求领导干部树立正确政绩观，把时间和精力都花在察实情、出实招、解难题上，用心用情用力解决群众的急难愁盼，一件一件抓落实，一年接着一年干，努力让群众看到变化、得到实惠。
为解决困扰基层的形式主义、官僚主义问题，党中央持续发力。2012年底，中央出台“八项规定”，狠刹“四风”乱象；中央确定2019年为“基层减负年”；2020年4月，中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，展现出党中央以钉钉子精神深化拓展基层减负工作的坚定决心……在党中央坚强领导下，各地区各部门持续发力，解决了一批突出问题，刹住了一些歪风邪气。
当前，一些问题特别是加重基层负担的形式主义、官僚主义依然顽固多发，干部群众反映十分强烈。对此，各级纪检监察机关要敢于亮剑，紧盯老问题、新情况，健全发现问题机制，对苗头倾向问题早提醒、早纠正，对违规违纪行为严肃处理，对典型案例及时通报曝光，形成有力震慑。同时，健全制度机制，推动各地区各部门在制定政策、部署任务、督促落实、考核检查等方面完善防止形式主义、官僚主义的机制，切实为基层减负、为干部鼓劲。