陕西电子长岭电气总装车间近年来以组织员工参加各级技能大赛为契机，围绕提升生产效能，深入开展岗位练兵，不断提升员工实操技能，使广大员工在本职岗位上成长成才，为持续加强人才队伍建设夯基垒台，不断提高车间电子产品整体生产水平。
在近日公布的陕西省科技工业职业技能大赛暨陕西电子信息集团第七届职业技能大赛比赛结果中，总装车间选派的参赛员工，在14户大型企业、100余名选手中脱颖而出，杨静获“陕西省国防科技工业职业技术能手”称号，李乐妮、王雨萌分别获得第18名、第19名的好成绩。
杨静入职公司4年来，凭着一股永不服输的啃劲和钻劲，很快融入到产品装配工作团队，她从基础装配做起，不断进步，练就了扎实的技能功底，2023年取得高级工认证。她认真钻研产品装配工作，迅速掌握工作技巧，逐步成长为装配线上的一名骨干力量。在做好本职工作的同时，他不断加强自身理论学习，将理论学习成果推动工作技能技巧，持续提升个人技能水平。
车间青年骨干杨静正在装配产品
只是长岭公司岗位练兵出实效的一个缩影。近年来，总装车间越来越多的青年员工在各类的技能竞赛中崭露头角，实现职业生涯的“蝶变”。参赛青年员工将大赛经验结合理论知识运用到本职工作中去，有效解决生产工艺中的技术难题，同时在职业等级认定中崭露头角，4名技师、11名高级工、18中级工在本职岗位上成长起来，形成个人与班组、车间发展的良性循环。
深入持久的岗位练兵，在车间营造了浓厚的比学赶帮超的氛围，激励全员刻苦钻研业务，在本职岗位上不断提升业务技能，获取层级职业技能考试认定，通过做好传帮带，传承“绝活”，弘扬艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，在完成各项急、难任务中攻坚克难、突破瓶颈……
现在，从车间到班组，都对员工的职业发展高度重视，员工更是能自觉、在带动下加强自身学习，勤于动脑，虚心求教，在工作遇到困难查找原因，认真分析，向周围同事学习，注重别人优点。车间综合实力提升和人才队伍建设，成效斐然。 （长岭电气 徐薇）