劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。
在日常生活中，劳动者个人需要留存劳动合同吗？
宝鸡电台经济广播记者晓熙采访了陕西丰瑞律师事务所郭斌律师：《劳动合同法》明确：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
所以，在签订劳动合同后，用人单位应当将订立的劳动合同文本交付劳动者一份留存。
如未将劳动合同文本交给劳动者留存，劳动者手中没有劳动合同文本，一旦发生纠纷，可能会增加劳动者维权难度。
因此，劳动者一定要记得向用人单位提出要求，请其给自己一份劳动合同文本留存。
如果用人单位不给可以向当地劳动保障监察部门投诉，请其责令用人单位改正。
记者：晓熙