11月20日，记者从西咸新区获悉：《西咸新区进一步支持秦创原总窗口建设若干措施》于近日发布，旨在加大对企业支持力度，加快把总窗口建设成为全省“两链”融合主阵地、成果转化新特区、科创企业繁衍地、人才创新首选地、机制改革试验田和创新网络总枢纽。
鼓励企业梯度成长。对首次入库的科技型中小企业，给予2万元的一次性奖励；对首次认定的国家高新技术企业，在省市奖励基础上再给予10万元的一次性奖励；对于成立时间在2年内且上一年度营业收入超过500万元或成立时间在5年内且上一年度营业收入超过1000万元的企业，一次性给予20万元的奖励；对获国家级专精特新“小巨人”认定的企业，在省市奖励基础上给予50万元的一次性奖励。对获陕西省“专精特新”中小企业认定的企业，在省市奖励基础上给予20万元的一次性奖励。对获陕西省“创新型中小企业”认定的企业，给予3万元的一次性奖励。对首次获评“中国独角兽”及“中国潜在独角兽”的企业，一次性分别给予500万元和100万元的奖励。
落实“三项改革”举措。对经省级主管部门认定的“科学家+工程师”队伍人员，在省级补贴的基础上，给予1:1的配套补贴。对高校、科研院所科技成果持有人创办的科技型企业，按首次实缴货币资金的10%给予最高50万元的启动资金支持，3年内按科研设备采购资金的30%给予累计最高200万元的运营资金支持。
促进企业加大创新投入。对新落户的科技中小微企业，连续2年按当年研发费用的30%给予补贴，每家企业每年最高支持50万元；对通过科技金融产品取得银行贷款的科技型企业，根据贷款期限连续2年按年度向企业进行补助，每户企业获得贴息补贴奖励总额最高50万元；对于作为牵头单位承担国家科技重大专项、国家重点研发计划等国家级重大科技项目的企业，按照项目实际获批中央财政经费，给予1:1无偿资助经费配套，最高支持1000万元。
完善人才服务支撑。对取得博士学位五年内、硕士学位两年内及双一流高校学士学位一年内的高校毕业生，与科技型企业签订三年期以上劳动合同，分别给予个人每月5000元、2000元、1000元的补贴，奖励期1年，年底一次性结算；对科技人员居住的人才公寓或给予租金补贴，其中入住人才公寓的，连续3年给予租金60%的补贴；自行租住的，连续3年按照每人每月400元的标准发放住房租赁补贴。
吸引科技创新项目落地。对获得政府部门主办的国家级创新创业大赛前三等奖的落地项目，分别给予承担项目的科技型企业60万元、50万元、40万元的奖励；获得政府部门主办的省级创新创业大赛前三等奖的落地项目，分别给予承担项目的科技型企业50万元、40万元、30万元的奖励。对引进科技型企业（项目）落地秦创原总窗口的金融机构及投资机构，按照其对企业（项目）实际投资额的2%给予最高400万元奖励。