第二批主题教育开展以来，宝鸡市委组织部始终牢记政治机关属性，突出“四个坚持”，把工作摆进去、把职责摆进去，扛牢“双重责任”，推动机关主题教育实现高质量、取得好效果。
坚持思想贯通，深化细化理论学习。从4月份开始提前跟进举办部机关学习习近平新时代中国特色社会主义思想读书班9期为部机关主题教育“预热”。实行“学习提示+知识测试”，结合组织工作业务实际、班子成员分工和各党支部实际，制定部理论中心组、班子成员个人和党支部学习计划，跟进市委工作安排，及时梳理细化学习工作提示和支部、党员工作提醒，及时将习近平关于党建工作重要思想、全国全省组织工作会作为必学内容，梳理组织工作相关条例法规115项，印发县级以上干部和党员学习。同时，定期举行集中测试2次，并将测试成绩作为干部年终考评的重要基础，督促机关干部认真学习。
坚持目标引领，做深做实课题调研。坚持“小切口”推动“大成效”，印发全市组织系统大兴调查研究的《实施方案》，围绕服务保障全市中心工作、破解组织工作重点难点问题，市县组工干部、部门人教科长、镇街组织委员领题377个，确定党建引领农村集体经济发展等9个部领导领题调研课题和24个年度重点课题。认真落实“深、实、细、准、效”要求，用好“四下基层”制度方法，部机关党员干部先后“四不两直”深入67个县区、市级部门和企事业单位开展调研，召开座谈会22场次，切实摸清问题、找准症结、提实对策。同时，加强调研统筹，防止扎堆调研、多头调研、重复调研，坚决防止给基层添负担。召开调研成果交流会，深入剖析正反面典型案例，从中总结经验、吸取教训、寻找规律，共同研究形成改进解决的思路办法和政策措施。建立调研成果转化运用清单，形成充实基层力量、改进考核指标体系等成果转化措施54条，探索出台加强年轻干部监督、做深做实干部政治素质考察等长效制度8项。
坚持问题切入，从严从实整改整治。对照主题教育明确的“六个方面”突出问题，向54个市级部门、12个县（区）委组织部发放征求意见表，在承上接下、联系左右、协调各方中查问题、找症结。召开省市基层一线党代表“请上来讲”座谈会，征求组织工作意见建议17条，全部按照业务归口交办。部领导班子检视问题10个，提出整改措施31条，制定问题清单，明确具体措施、整改时限、责任人，实行销号管理。组织各支部和党员全面深入自查，梳理支部班子和党员个人问题265个，对短期能解决的178个问题立行立改，对需长期整改的紧盯不放、持续用力。牵头抓好干部“乱作为、不作为、不敢为、不善为”、干部人事档案问题专项排查整改等3个专项整治，用足用活“创先争优”七条措施和激励约束奖惩五项机制，嘉奖1519人、记三等功359人；市县区联动举办组织工作服务高质量发展“擂台赛”59期，进一步激发基层干部干事创业激情。
坚持结果检验，务实扎实推动发展。把主题教育与开展“三个年”活动、落实“十项重点任务”等中心工作结合起来，力促教育实践相融合、相促进。充分发挥组织优势和力量，组建7个干部人才合力团、101个合力小组，累计开展帮扶活动534场，引进项目94个，落实资金14.2亿元。发放“宝鸡优才卡”1816张，协调解决高层次人才子女入学就医等难题51件。深入开展“大走访大调研、促建设促发展”活动，机关10名县处级干部深入30户企业、11个重点项目包抓帮扶，宣传支持企业高质量发展政策，协调解决问题13个，全力推动市级重点项目加快建设。扎实开展“立足岗位做贡献”、承诺践诺等活动，机关党员干部到社区志愿服务342人次。
来源：中共宝鸡市委组织部