5月3日，陕汽集团商用车有限公司汽车总装配厂调试车间何志杰做客宝鸡电台经济广播，跟大家分享他获得“陕西省五一劳动奖章”的奋斗故事。
陕汽集团商用车有限公司调试车间何志杰（中）做客直播间
何志杰，2009年毕业于西安汽车科技学院，同年进陕汽集团宝鸡华山工程车辆有限公司总装厂（现陕汽集团商用车有限公司汽车总装配厂）装配车间成为一名普通工人，负责在生产线装配车辆转向系统、空调系统。2013年6月，因工作中表现突出，被调至总装厂调试车间。
何志杰：2009年当我第一次走进陕汽集团宝鸡华山工程车辆有限责任公司现陕汽集团商用车有限公司的时候，见到公司厂区一排排停放整齐等得交付用户的卡车，深深的吸引了我，所以我在2009年进厂成为了一名光荣的产业工人。
陕西汽车集团股份有限公司始建于1968年，建厂以来，始终牢记创优报国的初心使命，布局了西安和宝鸡两大产业集群。陕汽集团商用车有限公司隶属于陕西汽车集团股份有限公司，总部位于陕西省宝鸡市蔡家坡经济技术开发区，是陕西省重点支持的整车研发、制造、销售骨干企业。
公司秉承执着、创新、快速、争一流的企业文化，肩负为用户造好车、为客户创财富的使命，致力于成为一流的绿色运力提供商。作为西北地区集产品研发、试制试验、生产制造、市场营销、售后服务为一体的数字化、智能化的全系列商用车产业基地，具备20万辆整车生产能力，是陕汽控股集团“双轮驱动”的重要支撑。
参加工作15年，何志杰从一名普通工人成长为公司一名优秀的的技术骨干，获得“陕汽商用车杯”全国第四届载货汽车装调工职业技能竞赛个人优秀奖、宝鸡市首届“最美青工”称号、“全国机械冶金建材行业岗位能手”、“陕西省产业工匠人才”、陕西省五一劳动奖章、陕西省第十四届人民代表大会代表等一系列荣誉。
何志杰：到调试车间后，我发现调试车间作业文件不全，员工的培养只能是师傅带徒弟模式，所学到的知识也只是知其然不知其所以然。面对这样的问题，我利用空余时间先后编制了《产品车辆调试工艺规范》《CNG/LNG车辆调试工艺规范》《调试补漆工艺规范》《反光标识黏贴岗位作业指导书》等作业文件，并对员工进行培训使其熟练掌握车辆调试技能。
2019年下半年，公司飞速发展，厂区搬迁，产品也进行了相应的升级换代，在智云S300新能源电动车、延安S700、出口右置车、M3000S、1801等新车型的调试过程中，何志杰勇挑重担，认真总结出一套先进的工作方法，极大提高了工作质量与效率，车辆故障排除过程中，注重发挥个人实践经验，积极与研发技术人员共同进行现场测试、调试，实地攻关，解决设计、质量问题200多项。
发挥专业优势，开设“何志杰车辆电器培训班”，从原理到实操，详细的对全国售后服务技师进行培训，提高售后市场人员服务技能。从一点一滴中不断积累，用自己的实际行动一步步成长为公司的技术骨干。多次参与策划组织陕汽商用车调试达人挑战赛，负责赛事的组织，理论及实操试题的编写，以及现场执裁等工作。协同销售公司、质量管理部，参与并负责陕汽商用车“智云杯”服务技能大赛的实操试题编写与实操考试过程的执裁工作。
近年来，何志杰累计参与组织策划公司级技术比武多项，组织开展车间劳动竞赛约15场。他不仅是公司技能带头人，也是以他名字命名的职工（劳模）创新工作室的负责人。工作室现有成员13名，其中工程师3名，助理工程师1名，技师4名，高级工5名，分三个创新小组，分别负责商用车装配、调试、工艺三个板块创新工作开展、瓶颈问题攻关、技能人才培养等工作，各板块项目开展过程遇到的瓶颈问题，在工作室工作会议上交流解决，以确保创新项目的顺利开展。
何志杰：工作室2021年被宝鸡市总工会命名为宝鸡市劳模和工匠人才创新工作室，2023年12月被宝鸡市人力资源和社会保障局确定为市级技能大师工作室。工作室近三年共计开展创新改善528项，工作室近三年，创新成果中共获国家实用新型专利一项，省级奖励一项，为企业产生经济效益1100余万元。先后编制调试工序作业指导书48份、分装工序岗位作业指导书509份。一人强不算强，人人强才算强，工作室应该是成果攻坚克难的堡垒、人才培养的孵化器。
创新工作室带头人及骨干成员充分发挥自己的专业特长，积极为公司培养专业人才。近三年来，共进行了20余次的专业技术讲座，培训500多人次，累计参与组织公司级技术比武10余项，组织车间开展劳动竞赛15场。
何志杰：作为公司最先成立的第一个创新工作室，充分发挥带头作用，取得了除研发技术部门外，第一个由技能工人申报的国家专利，我经常带着创新工作室成员深入售后市场，走访用户和服务站点，为售后解决各种质量问题，得到公司售后服务系统及全国各地的服务站一致好评和公司各部门的广泛赞誉。
何志杰在师带徒过程中，对徒弟严谨认真，倾囊相授，理论与实践相结合，手把手传授电器调试技能，带出的20余名徒弟已纷纷成长起来，成为了调试车间的中坚力量。多次对新入职大学生进行汽车电器专业培训，积极与学生们交流和探讨，将自己学到的专业知识和经验毫不保留的分享给学生们。先后为公司培养电器技术员10人，工程师2人，助理工程师1人，技师3人，高级工24人，中级工124人，为汽车调试特别是电气系统调试专业人员的培养做出了突出的贡献。
何志杰：我理解的工匠精神就是干一行就爱一行，爱一行就专一行，始终将产品质量和用户的利益放在首位的精神。任何一个岗位都需要人来坚守，任何一个职业都需要人来担当。如果每一个人都能够将本职工作做到最好、做到极致，就是社会经济蓬勃发展的力量之源。人一旦决定好自己的职业，必须全心投入工作之中，必须爱自己的工作，必须用很长的时间磨练自己的技能。当工匠精神被大众所重视，当工匠精神带上本应属于它的高贵，我们的工匠精神才能发扬光大。
荣誉是建立在公司和团队之上的，作为公司及团队的技师，何志杰表示，会充分发挥工匠精神，做团队的带头人、领头雁，积极为公司生产的设备问题排忧解难，为创新创效出点子，为企业发展育人才，不断的促使团队学习氛围，毫不保留的分享自身的学习经验，认真协助公司工会积极创办技能大赛，强自身、强团队，为公司的高质量发展做出自己应有的力量。
记者：园园 小布