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公考体检不妨换个方式

编辑:橙诺云 来源:长江日报 发布时间:2012年11月21日
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  今年暑期,青年女教师李某参加四川南充主城区教师公开招录考试,以总成绩第三名入围体检,可在指定的初检、复检医院均被查出“梅毒血清试验阳性”。但李某自己先后找了三家三甲医院检查,结果证明未感染梅毒。人事部门却根据复检结果对其“不予录用”。(《成都商报》11月20日)

  体检是公务员招考以及各类事业单位招录过程中极其重要的一环,因为按照国家相关规定,如果体检出了问题,那么报考者将前功尽弃,被拒绝录取。近年来,公招体检发生争议的现象不时出现,主要表现跟李姓女教师的经历类似。

  究其原因,不排除检测设备、检测技术存在差异,以及报考者体质突然发生了变化等,但这些因素的可能性应该微乎其微。所以人们普遍怀疑,这种由招考方指定医院进行体检的背后,极有可能存在暗箱操作,所谓的体检成了某些人操控录取结果的工具。

  要避免“公招体检”上演舞弊大戏,不妨改变医院选择方式,变指定为随机抽签。即由国家相关部门先遴选一批医疗机构建立“公招体检机构备选库”,当有单位需要安排新招人员体检时,在体检开始前由报考者随机抽签确定医院,以最大可能减少“事先合谋”现象的发生。而一旦有人初检出了问题,需要复检时,同样应随机抽签定医院。(江苏 教师吴应海)

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